Hacienda, educación, servicios sociales, mayores e igualdad

Área de Hacienda

El Área de Hacienda es el área responsable de la planificación financiera, de la gestión presupuestaria y tributaria, de la intervención, de la recaudación, de la tesorería y de la contabilidad.

Funciones
  • Intervención, contabilidad, tesorería.
  • Gestión de tributos: licencias urbanísticas, vados, mercadillo, quioscos, plusvalías, etc.
  • Planificación económica.
  • Asesoramiento económico.
  • Comprobación, ordenación y ejecución del pago de facturas.
  • Recaudación en periodo voluntario y ejecutivo de los tributos municipales y demás ingresos de derecho público.
  • Dirección y organización de fondos, valores y efectos de conformidad con las directrices marcadas por la presidencia.
  • Informes de los proyectos de presupuestos y expedientes de modificación de créditos.
  • Procedimientos de auditoría interna.
  • Elaboración, ejecución y modificación del Presupuesto General Municipal.
  • Coordinación y asesoramiento con las distintas concejalías en materia presupuestaria.
  • Llevar la contabilidad financiera y redactar la cuenta general de la entidad local. Así como, la formulación de la liquidación del presupuesto anual.
  • Presentación de las cuentas que deban acompañarse a la Cuenta General.
  • Organización y archivo de la información contable al objeto de poner a disposición de los órganos de control los justificantes y otros documentos.
  • Elaboración del avance de la liquidación.

Área de Educación

El Área de Educación colabora con las administraciones competentes en dicha materia para garantizar la escolaridad obligatoria.

Funciones
  • Conservación, mantenimiento y vigilancia de los edificios de titularidad municipal: centros públicos de educación.
  • Limpieza y mantenimiento, con recursos municipales, de la Escuela Infantil, los colegios de primaria de Castillo y de Ventas, y la Escuela de Adultos.
  • Apoyo a la comunidad educativa a través del Consejo Escolar y con la organización de actividades extraescolares.
  • Cooperación con todos los centros educativos para que el curso escolar transcurra con total normalidad.
  • Realización de Plenos Infantiles con primaria y secundaria.
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Área de Servicios Sociales

El Área de Servicios Sociales desarrolla funciones de atención social a personas, familias y grupos que viven situaciones problemáticas que impiden o dificultan su desarrollo normalizado, articulando recursos personales, familiares y sociales existentes para buscar alternativas a sus demandas o problemáticas. Proximidad, accesibilidad, transversalidad, coordinación, calidad y calidez, son valores inherentes a los servicios sociales municipales.

Funciones
  • Información, valoración, orientación y asesoramiento a las familias, personas mayores, discapacitadas, mujeres, menores, inmigrantes, etc.
  • Garantizar el acceso al Sistema de Servicios Sociales para un mayor bienestar social.
  • Potenciar los recursos personales y sociales para posibilitar una atención integral y de calidad a la población.
  • Detectar y atender necesidades sociales, mediante la provisión de prestaciones y servicios sociales municipales y gestionando el acceso a otras instancias.
  • Proporcionar refuerzo a las familias y personas en situación de riesgo o exclusión social, propiciando la plena integración social y laboral de los colectivos más vulnerables.
  • Promover y fomentar la igualdad de oportunidades de todas las personas que forman parte de la sociedad, independientemente de su condición, situación, sexo, edad, orientación sexual, etc.
  • Atención a nuestros mayores desde una perspectiva comunitaria, con una amplia oferta de actividades socioeducativas, culturales, lúdicas, deportivas, etc., propiciando un proceso de envejecimiento más lento y una calidad de vida mayor.
  • Realización de programas de Cooperación Social, de Convivencia y Reinserción Social.
  • Otros que la dinámica social exija.
Servicios
  • Trámites para solicitar la valoración de la dependencia.
  • Información y asesoramiento para la tramitación de la ayuda a domicilio.
  • Información y asesoramiento del servicio de teleasistencia.
  • Asesoramiento de la Calificación para determinar el grado de minusvalía.
  • Gestión y tramitación para el ingreso en centros para discapacitados y personas mayores.
  • Gestión de las vacaciones de la tercera edad, el programa de termalismo y la tarjeta 65.
  • Programa de Familia e Infancia y de Alimentación Infantil.
  • Gestión del Salario Social.
  • Tramitación del Título de Familia Numerosa.
  • Realización de Talleres de Mayores.
  • Información de Programas de Vivienda.
  • Atención e Intervención Social con Minorías étnicas e Inmigrantes.
  • Servicio de Atención a Transeúntes.
  • Campañas de distribución de Alimentos Excedentes.

Área de Mayores

El Área de Mayores es la encargada de realizar todas las funciones concernientes a las personas mayores, pensionistas y jubilados.

Funciones
  • Información y asesoramiento a la Tercera Edad.
  • Organización de actividades socio-culturales, ocupacionales y recreativas destinadas a este sector de la población al objeto de mejorar su calidad de vida, y fomentar el envejecimiento activo y las relaciones interpersonales.
  • Programas dirigidos a las personas mayores.
  • Colaboración con el Centro de Estancia Diurna, la Residencia, el Hogar del Pensionista, etc.
  • Consejos sectoriales y de participación ciudadana en los asuntos relacionados con la Tercera Edad.

Área de Igualdad

El Área de Igualdad tiene como principal objetivo impulsar programas y actividades que contribuyan a conseguir mayores cuotas de igualdad entre hombres y mujeres.

II Plan de Igualdad
Funciones
  • Sensibilización y promoción de la igualdad de oportunidades.
  • Promover y fomentar la igualdad de oportunidades de todas las personas que forman parte de la sociedad, independientemente de su condición, situación, sexo, edad, etc.
  • Ofrecer apoyo, recursos y servicios a las mujeres de nuestra localidad en todos aquellos temas que requieran.
  • Velar por la incorporación de la perspectiva de género en todos los proyectos municipales para garantizar la no discriminación por razón de sexo o género.
  • Fomentar la realización de cursos, talleres, exposiciones, conferencias… dirigidas a fomentar la igualdad real y efectiva de las mujeres en el ámbito rural.
  • Prevención de la Violencia de Género.
  • Cooperación con las asociaciones en la realización de actividades que promuevan la igualdad y fomenten la representación femenina en todas las facetas de nuestro pueblo.
  • Evaluación del Plan de Igualdad.